si alguien en el trabajo está luchando contra un trastorno por consumo de alcohol, no hay forma de evitar el impacto negativo que puede tener en todo el departamento.
No sólo está en peligro la seguridad de todos, sino que las decisiones tomadas en uniforme mientras se está bajo los efectos de la droga o recuperándose de una borrachera pueden dañar la ya tensa relación entre los agentes y la comunidad.
Algunos signos de que un trastorno por consumo de alcohol puede ser un problema para su compañero de trabajo incluyen:
- Problemas de seguridad en el trabajo: Tener problemas para hacer llamadas bajo presión, llegar tarde o desaparecer sin rendir cuentas, gestionar mal los equipos, hacer mal el papeleo o ignorarlo por completo: cuando este tipo de problemas empiezan a suceder y la seguridad de las personas se ve amenazada, puede ser un primer indicio preocupante de que está creciendo un problema grave.
- Beber o estar bajo los efectos del alcohol en el trabajo: No hay ninguna razón válida para estar bajo los efectos del alcohol mientras se está de turno o para consumir alcohol o drogas en el trabajo. Si esto ocurre, debe abordarse de inmediato.
- Beber demasiado en días festivos: El Día de San Patricio se celebra en marzo, y es habitual que los policías salgan de bares o se excedan en el consumo de alcohol para celebrarlo. Sin embargo, si beber en exceso el Día de San Patricio es sólo una excusa para lo que también ocurre cualquier lunes o sábado por la tarde, puede ser un signo de un problema continuo.
- Dificultades en las relaciones: No es fácil estar casado con un policía, y no es fácil para un policía gestionar las responsabilidades del trabajo y del hogar. Ambos requieren una increíble cantidad de atención y esfuerzo, y cuando el trauma desempeña un papel, puede complicar las cosas en ambos lugares. Las dificultades en el hogar, cuando van unidas a otros problemas relacionados con el alcohol o las drogas, pueden ser señal de un problema más profundo.
- Problemas con los compañeros de trabajo: Dificultades para cumplir los requisitos, peleas con los compañeros de trabajo, incapacidad para controlar a los civiles en las llamadas y problemas con un supervisor: todo esto puede sumarse a errores mortales. Cuando parece ser un problema crónico, puede indicar un problema subyacente con trastornos de salud mental no tratados y abuso de sustancias.
¿Hay alguien en su departamento que necesite apoyo?
Atención a las advertencias
Si un agente de policía con el que trabaja muestra signos de alcoholismo, no se quede de brazos cruzados. Accidentes en el trabajo, divorcio, suicidio y problemas de salud mortales también son posibilidades sin tratamiento, y en American Addiction Centers, podemos ayudar. Nuestro programa First Responder Lifeline ofrece a los agentes de la ley y otros primeros en responder:
- Planes de tratamiento centrados en los primeros intervinientes
- Una evaluación completa de los trastornos relacionados con el trauma, como el TEPT.
- Acceso a servicios de tratamiento basados en la investigación que han demostrado su eficacia para ayudar a los agentes de policía a superar traumas y trastornos concurrentes por consumo de sustancias.
- Terapia y apoyo familiar
- Interacción EAP/MAP
- Ayuda a la reinserción
Obtenga más información sobre cómo puede ayudar a su compañero de trabajo a conectarse con los servicios de tratamiento de la adicción al alcohol hoy mismo. Llame ahora a American Addiction Centers al 855-997-6542.